Revista Emqro Industrial

En Suburbio Santiago realizamos nuestro 5t Encuentro de Negocios

En el desarrollo inmobiliario Suburbio Santiago Aeropuerto, nuestra Revista Emqro Industrial llevó a cabo…

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Se fomenta el inicio de vínculos comerciales entre MIPYMES de Querétaro En el desarrollo inmobiliario Suburbio Santiago Aeropuerto, nuestra Revista Emqro Industrial llevó a cabo su 5to Encuentro de Negocios, en donde se pudieron realizar lazos comerciales y de amistad entre empresarias y empresarios de más de 100 compañías. Nuestro director de la revista, Jorge Luis Acosta, señaló que mediante este evento se fomenta la reactivación económica impulsando la actividad de las mipymes, vinculando a las y los directores de compañías que colaboran desde hace tiempo. “Es hacer negocios, hacer relaciones, conocerse entre ustedes y, por eso, tenemos muchos invitados. Queremos fortalecer la economía y estamos haciendo esto para ustedes”, señaló. En su mensaje, Iris Perla Muñoz Hernández, directora de proyectos de la revista agradeció la confianza que las y los empresarios tienen con la Revista y señaló que el objetivo de este encuentro es generar contacto, alianzas y amistades. En su momento, en la terraza a un costado de la cava de Suburbio Santiago, Ulises Valenzuela Delgado, Director Regional Querétaro de Century 21 Si Now, mencionó que esta empresa tiene más de 27 años en el mercado y está operando en 5 estados de la república. Refirió que ofrece desarrollos atractivos, vinculados a las tradiciones culturales, arquitectónicas e históricas de las ciudades, como Suburbio Santiago, ubicado en el municipio de Colón. “Nuestro objetivo es formar familias felices. Generar experiencias en ustedes, pues más que vender terrenos y desarrollo, vendemos experiencias”, afirmó.

Tuvimos la presencia de autoridades municipales, como el Secretario del H. Ayuntamiento, Jorge Alberto Cornejo Mota, del secretario de desarrollo sustentable del municipio de Colón, Hugo Acosta, y del regidor Gaspar Trueba, quienes destacaron las ventajas competitivas de Suburbio Santiago y de esta demarcación. De igual manera, Diana Bello, líder de la Comisión de Emprendedores de la AMIQRO, presentó su programa de "Acreditación de Proveedores de la Gran Industria" (ACREDIPROV). Durante nuestro encuentro, presentamos la portada de nuestra nueva edición, misma que está encabezada por Impulso Pyme, con su director general, José Antonio Ruiz, y tuvimos la presentación de Josef Modlmayer Lecanda, representante de Empresarios México Alemanes A.C. (EMAAC). También, se realizó un networking y también las y los representantes de las empresas pudieron presentar sus productos y servicios. En el evento participaron las empresas patrocinadoras del encuentro, como COMPECER, CONCORDIA, EMAAC, CILQRO, la Secretaría de Desarrollo Sustentable, CIEC Producciones, Cahoma, Suburbio Santiago, Impulso Pyme, Setria, Transpecial, Hacer Capital, IENTC, Century 21 Sinow, Amzu Capacitación y Montecarlo.

Verificación Normativa te ayuda a cuidar tu centro de trabajo

A través de Verificación Normativa Mexicana (VNM) las empresas cuidar la integridad de su centro de tra…

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Se dedica a brindar consultoría para la evaluación de la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas A través de Verificación Normativa Mexicana (VNM) las empresas cuidar la integridad de su centro de trabajo y ofrecer seguridad para su colaboradoras y colaboradores, mediante el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas. Se dedica a brindar servicios de consultoría para la evaluación de la conformidad de las Normas Oficiales Mexicanas y son una unidad de inspección tipo C acreditada por la Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) y aprobada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS). Esta compañía inicia su labor ofreciendo un diagnóstico a las empresas con la finalidad de identificar que norma les aplica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y una vez identificada la normativa aplicable les ofrece las soluciones y consultoría para que cumplan la norma, informó José Antonio Oliver Tolentino, Gerente Técnico de VNM. “Si nos contratan hacemos la visita, hacemos la inspección y emitimos el dictamen del cumplimiento”, detalló.

Además, Oliver Tolentino resaltó que el servicio de Verificación Normativa Mexicana importante porque si las empresas no cumplen con las normas que establece la Secretaría del Trabajo la autoridad puede aplicar una sanción económica o clausura del lugar, dependiendo la falta cometida por la empresa- Lo anterior, ya que las normas que se inspeccionan y verifican representan que está en juego la integridad del centro de trabajo y de quienes la integran. “Con nuestro servicio ayudamos a las empresas a mantener un grado de seguridad y brindamos capacitación a las personas que laboran en los centros de trabajo y específicamente para la manipulación de los equipos y les decimos cual es el funcionamiento correcto y segura de los equipos”, indicó José Antonio. En ese sentido, afirmó que el personal de Verificación Normativa Mexicana está certificado internacionalmente, cuenta con capacitación continua y valores que le permiten evaluar el grado de cumplimiento y emitir dictámenes conforme a lo establecido en las Normas Oficiales Mexicanas.

Además, VNM ofrece sus servicios al sector industrial, principalmente a empresas del giro alimenticio, química y farmaquímico, aunque también puede ofrecer sus servicios a otros sectores, como de la manufactura. Su matriz está en Ciudad de México, recientemente aperturó una sucursal en Querétaro, pero tiene un alcance a nivel nacional. “Nuestro objetivo es cuidar la integridad de su centro de trabajo”, finalizó José Antonio Oliver Tolentino, Gerente Técnico de VNM.

Recibe SETRIA recertificación ISO9001:2015

Se llevó a cabo la ceremonia formal de certificación IS09001:2015 a la empresa SETRIA …

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Se llevó a cabo la ceremonia formal de certificación IS09001:2015 a la empresa SETRIA, Seguridad Privada en Querétaro, mediante la cual demuestra que implementa un sistema de calidad y cumple con la norma internacional. En el evento, el Director de Operaciones de JM Alliance International Certification, Juan Miguel Estrada, realizó la entrega del certificado formal de conformidad de IS09001:2015 a Jesús Pérez Sinecio, Director General de SETRIA, el cual certifica que la empresa SETRIA ubicada en Querétaro ha implementado un sistema de la calidad para el servicio de seguridad privada, consultoría de seguridad e higiene, criminalística en campo y hechos de tránsito terrestre, mediante auditorías documentadas en los informes adscritos y se verificó el cumplimiento de las exigencias de la norma internacional IS09001:2015 y la Norma Mexicana NMXCC9001 y NMC2015. En su mensaje, expresó que la calidad en las empresas no se construye sola, pues requiere del esfuerzo y pasión de un equipo de trabajo y refirió que la calidad implica lograr beneficios más allá de los obtenidos, como aumentar la satisfacción del cliente, ventas o mejorar la rentabilidad de su negocio. “Mantenerse en la cima o mejorar los que hemos hecho con la certificación es un camino más arduo, pero con la convicción y pasión requerida, podemos ser mejores que nunca, y esto debe impactar positivamente en todas las partes de la organización; así como los clientes, los proveedores, los trabajadores, la sociedad”, indicó. Por su parte, en el evento, Jesús Pérez Sinecio, Director General de SETRIA, recordó que en el 2012 se alcanzó la certificación de la empresa con la norma ISO9001:2008, pero en el 2016 se inició con la idea de buscar la certificación con la norma ISO9001:2015, con el apoyo de todos los colaboradores y de la empresa consultora. Comentó que durante 2 años se trabajó de manera intensa, gracias a la casa certificadora JM Alliance International Certification, se logró este objetivo, después de un amplio proceso de auditorías y cambios. “Para dar un mejor y mayor servicio de calidad con los clientes estamos presentes en la Revista Emqro Industrial, que siempre nos han apoyado y estamos en los encuentros de negocios de Grupo Emprende, y al mismo tiempo buscamos dar el mejor servicio y con la mejor calidad gracias al trabajo de mi equipo”, afirmó en la ceremonia. En su momento, el Presidente de la Unión de Empresas de Seguridad Privada, Mario Aguilar Becerril, comentó que esta organización cuenta con 92 empresas agremiadas y reguladas, que cumplen con la normatividad, de un total de 307 que tienen permiso en Querétaro. Destacó que es importante reconocer a los policías y los elementos de seguridad pública y privada, debido a que desempeñan una gran labor, que abona a la seguridad de la entidad.

Acerca de SETRIA, como su director comercial, refirió que es una compañía con responsabilidad social, ya que reconoce a su personal y recluta a personas desde 18 años a 75 años o más. “Le damos trabajo a personas de mayor edad, que en otras empresas no les dan. Somos una empresa con responsabilidad social. Nos rodeamos de personas que me ayudan a preocuparnos por las personas”, expresó. Otón Gómez, representante de empresas de seguridad privada del Estado de México, destacó el trabajo de Mario Aguilar al frente de la representación de las compañías de seguridad privada y le reconoció por la iniciativa que impulsó del reconocimiento al Policía del Año que año con año se ofrece en la entidad a las y los elementos de las corporaciones policiacas. “Recibe un aplauso de las empresas de seguridad por tu labor y la actividad que promoviste. Un saludo de todas las empresas y te envidiamos por el trabajo que has hecho por el sector de la seguridad privada, que nadie lo ha logrado”, comentó. También, en su discurso, el vicerrector de la Universidad de Londres Querétaro, José Antonio Ugalde Guerrero, reconoció que Querétaro se distingue por su paz y seguridad, gracias a las corporaciones policiacas y a las empresas de seguridad privada. Destacó que existe un trabajo colaborativo, que promueve la seguridad desde la corresponsabilidad social. Además, reconoció la labor de la empresa SETRIA y a Jesús Pérez Sinecio, director general de esta empresa, secretario general de la Unión Empresas de Seguridad y secretario general del Colegio Nacional de Peritos Forenses, a quien le entregó un especial reconocimiento por su invaluable apoyo en proyectos de prevención social del delito y profesionalización de los elementos de seguridad privada del estado de Querétaro. En su momento, el presidente de la Canaco Servytur en Querétaro, Fabián Camacho, indicó que desde esta organización empresarial se ha promocionado que las empresas le apuesten a la calidad, pues ante un contexto de desarrollo económico pujante que tiene la entidad, se requiere que las empresas queretanas asuman el compromiso con la calidad, a través de la cual se obtiene competitividad y garantiza que la vigencia de las compañías. “Esta certificación es el reflejo de una empresa que busca mantenerse en plena vanguardia y ante ello reconocerle a todos los colaboradores de SETRIA que tuvieron que emprender un esfuerzo amplio para estandarizar sus procesos, para generar normas de calidad y dejarse guiar por la consultoría”, comentó.

Grupo Si Now realizó Encuentro de Emprendedores su parque Industrial Santa María

Grupo Si Now llevó a cabo el “Encuentro de Emprendedo…

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Novotech Si Now Santa María es un Clúster Industrial con una ubicación diseñada para el Sector Logístico y de Almacenamiento Grupo Si Now llevó a cabo el “Encuentro de Emprendedores en Logística e Industria Automotriz Mipyme Now” en su Parque Industrial Novotech Si Now, Santa María, en el municipio de este mismo nombre, en el estado de San Luis Potosí. Proveedores, empresarias y empresarios, invitados especiales, así como nuestro Revista Emqro Industrial, fueron testigos de este complejo industrial y pudieron intercambiar presentaciones y conocer las características de sus productos y servicios. Juan Carlos González Ochoa, CEO del Grupo Si Now que el objetivo de Novotech Si Now Santa María es impulsar el desarrollo económico de las micros, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) establecidas en los estados de la Alianza-Centro-Bajío-Occidente (ACBO). Explicó que el grupo tiene 8 parques industriales en Guanajuato, 2 en San Luis Potosí y 1 en Querétaro, lo que representa 2 millones 240 mil metros cuadrados, creando una oportunidad a más de 1 mil mipymes de la región. Invitó a las y los empresarios a seguir desarrollando proyectos para impulsar la economía del país, ya que el 90 por ciento de las empresas en México son mipymes. “México nos necesita, nos bajemos los brazos, a pesar de la contingencia de salud y de cualquier gobierno, hay miles de familias que dependen de nosotros y esto es lo que está necesitando” Por su parte, Ulises Valenzuela, Director Regional Grupo Si No este parque industrial se encuentra en un punto medio de la carretera SLP – QRO, en la carretera federal 57, estando en un punto medio a nivel nacional para logística hacia Veracruz, Manzanillo o Nuevo Laredo; además se localiza a 30 minutos del parque Logistik, el cual alberga actualmente la armadora de BMW y GM. Novotech Si Now Santa María es un Clúster Industrial con una ubicación diseñada para el Sector Logístico y de Almacenamiento, a media hora de BMW Planta San Luis Potosí y a 50 km de otros parques logísticos. Este proyecto busca integrar al sector comercial, industrial y logístico en un solo lugar. Por su parte, Daniel Hernández, Director General Cluster Automotiz de Querétaro, presentó un panorama actual del sector automotriz del Bajío y perspectivas al mediano plazo, así como el movimiento que está teniendo el mercado de la manufactura de la industria automotriz.

La mejor protección de tus productos con RK Empaques

La mejor protección de tus productos tendrás con los empaques corrugados de cart…

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Esta empresa 100 por ciento mexicana realiza especialidades en empaques La mejor protección de tus productos tendrás con los empaques corrugados de cartón que desarrolla la empresa RK Empaques, misma que tiene más de 19 años de experiencia en el diseño, ingeniería y fabricación de los mismos. Esta empresa -100 por ciento mexicana- realiza especialidades en empaques, luego de desarrollar la ingeniería de los mismos, a través de su departamento de ingeniería, indicó Adriana Hernández Soto, subdirectora de la compañía. En ese sentido, la compañía ha podido atender la demanda de la industria automotriz y la de alimentos del Bajío, principalmente, pero también cuenta con clientes del sector farmacéutico, comercio y servicios. Con su certificación en ISO9001:2015, RK Empaques demuestra la calidad de sus empaques, los cuales nacen después de pasar por su área de ingeniería y mesas de corte donde se diseñan prototipos, antes de enviarlos a la línea de fabricación. Adriana Hernández destacó que los empaques se diseñan y fabrican de acuerdo a las especificaciones emitidas por los clientes, considerando condiciones de logística y traslado, para proteger de la mejor manera los productos, hasta el destino final- “Le ofrecemos la más alta calidad y especificaciones correctas para que se proteja su producto hasta su destino final. En este momento los más relevante que ya veníamos haciendo es interiores para foom, con lo cual le damos mejor embalaje, y también cartón de corrugado de plástico”, expresó. Adriana Hernández destacó que cuentan con un sistema integral, que se destaca por el desarrollo e ingeniería del empaque, ya que la mayoría de los clientes busca obtener empaques con ciertas especificaciones. RK Empaques, compuesta por 4 compañías que se proveen e integran, cuenta con su matriz en San José Iturbide, Guanajuato, pero cuenta con presencia física en las instalaciones del Parque Industrial Querétaro. Lo que inició como un negocio familiar, se convirtió en una empresa consolidada, integral y que ofrece empaques de alta calidad, la cual además cuenta con un sistema de economía circular, mediante el cual les da vida nueva a sus residuos, luego de enviarlos a molinos.

Desfamiliarizar a la empresa o empresarializar a la familia

Cuando funcionan bien las familias, sus empresas suelen tener mejores resultados y perdurar en el tiempo…

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Cuando funcionan bien las familias, sus empresas suelen tener mejores resultados y perdurar en el tiempo Desfamiliarizar a la empresa significa evitar en lo posible que la mayor parte de la propiedad, operaciónn y/o gestión, esté en poder de familiares o que la estructura organizacional (en puestos clave), mayormente esté representada por familiares ya sea en línea directa o de cualquier otra rama generacional, por el riesgo que hay en la atención a las prioridades familiares por sobre las del negocio y el conflicto de intereses que regularmente termina impactando el desarrollo del proyecto empresarial. Por otro lado, genera falta de compromiso por parte de los familiares que no ha sido posible integrar a la empresa, si en un futuro se da la necesidad obligada de integrarlos, por la falta de conocimiento y de experiencia en la operación y gestión del negocio. Si dejamos a las familias fuera, las cosas se pueden simplificar, pero solo en el corto plazo. (1) Empresarializar a la familia quiere decir que preferentemente se desea tener a la familia formando parte del negocio. Involucrada, compenetrada viviendo y desarrollando el espíritu emprendedor, el dinamismo, la experiencia de vivir el día con día con sus respectivos aciertos y desaciertos, asumir riesgos, desarrollando el talento y la creatividad para ir superando los retos que se van presentando a lo largo del tiempo. Esto, fortalecerá el crecimiento del oficio, el orgullo, la tradición etc. También añade compromiso, dedicación y cariño para con la empresa, se cuida cada vez más al personal, a los activos desarrollando la visión de largo plazo y su perdurabilidad en el tiempo a través de nuevas generaciones.(1) Empresarializar a la familia implica más complejidad y más trabajo, pero es lo mejor en el largo plazo. Acentuar esas fuerzas de la empresa familiar para hacer impulso y hacerlas más exitosas acompañadas de un programa de profesionalización que lleve a la empresa hacia su desarrollo, crecimiento e institucionalización. (1) ¿Recuerdas cómo era tu empresa familiar cuando la iniciaste? En su mayoría, este tipo de empresas nacen como pequeños negocios, con poco personal, que poco a poco van creciendo; en esta primera etapa, encuentran las condiciones propicias para hacerlo, pues todos los miembros de la familia que trabajan en el negocio ponen todo su empeño y ahínco en el desarrollo de la compañía. Están 100% comprometidos con las metas planteadas y comparten una visión a largo plazo y una gran lealtad hacia la empresa. Sin embargo, al pasar el tiempo y conforme la empresa va aumentando de tamaño, su administración se complica gracias a temas como la participación de cada miembro de la familia en la distribución de ocupaciones y ganancias, el control del patrimonio de la compañía, las luchas de poder, e incluso temas increíblemente complejos como la sucesión en la dirección general.

¿Qué va primero la familia o la empresa? ¿A qué le damos prioridad? No se trata de “o la familia”, “o la empresa”, es un dilema falso, estar en esta disyuntiva es insostenible, en ocasiones se presentan momentos que nos ponen en esta situación, pero son MUY PARTICULARES. El punto de fondo es que debe ser un “Y”. “Familia y Empresa”, “Empresa y Familia”, el uno sin el otro NO funciona. No puede estar bien la empresa si la familia está mal y viceversa.(1) La clave es ARMONIZAR a la familia y a la empresa; hay que encontrar esos equilibrios, esas situaciones que aparentemente nos sacan a menudo de balance, hay que estar tratando de lograr el equilibrio recordemos que cada familia empresaria es ÚNICA. Cada familia debe definir su propio destino. (1) Para lograr la armonización en la dinámica empresa-familia, se requiere empatar las expectativas de las personas que forman parte de las dimensiones FAMILIA-EMPRESA-PROPIEDAD y detectar, analizar y actuar sobre las situaciones que generan tensión o conflicto.(1)

(2) Modelo del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas “Programa Retos y Dinámicas de la Empresa Familiar”2020.

Si tu empresa familiar cuenta con una serie de principios claramente establecidos, que sirven como parámetro para sus acciones y son la base de las relaciones y decisiones futuras de la empresa, no permitas que un cambio de estrategia los manche o los transgreda. Mantén fuertes los valores vividos (aquellos intrínsecos al seno familiar) y suma valores adoptados para los momentos de cambio (con los que podrás ser más flexible), pero no permitas que la empresa pierda el rumbo.

(1) Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas “Programa Retos y Dinámicas de la Empresa Familiar” 2020 (2) Modelo del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas “Programa Retos y Dinámicas de la Empresa Familiar” 2020

Grupo CR Construcciones expertos en soluciones de la construcción

Con Grupo CR Construcciones podrás desarrollar tu construcción, desde el proyecto ejecutivo, ha …

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Ofrecen una amplia diversidad de servicios y soluciones de ingeniería y construcción. Con Grupo CR Construcciones podrás desarrollar tu construcción, desde el proyecto ejecutivo, hasta su ejecución, incluso, su remodelación, ya que abarca diferentes servicios y soluciones de ingeniería y construcción para los sectores industrial, público, comercial y residencial. Es un consorcio familiar 100 por ciento mexicano fundado en Ciudad de México, desde 1990, y gracias a su éxito cuenta con oficinas en la Ciudad de México; Monterrey, Nuevo Lóen; Querétaro, Qro, y Celaya, Gto. Eder Alan Gómez Pérez, director de la empresa Grupo CR Construcciones, explicó que su compañía cuenta con personal experimentado en las áreas de construcción, estructuras metálicas, electricidad y remodelación, con más de 29 años de experiencia. Además, Grupo CR Construcciones posee una moderna flota de equipo, lo que le permite estar preparada para enfrentar los desafíos que trae consigo cada proyecto, de tal manera que pueda seguir ofreciendo servicios con un elevado nivel de calidad y servicio. Ofrece servicios de construcción como proyecto ejecutivo, topografía y mecánica de suelos plataformas, edificación habitacional y no habitacional, urbanización, electrificación alta, media y baja tensión; también, instalaciones hidráulicas, sanitarias. acabados arquitectónicos; cancelería, renta de maquinaria; automatización de conveyor, entre otras acciones. Para naves industriales, ofrece estructuras, laminación, techumbres, multypanel, puertas abatibles y reja de acero. También, para interiorismo diseño arquitectónico, renders, remodelaciones, acabados de construcción, panel decorativo, laminas y perfiles decorativos, aluminio y cancelería, tabla roca y falso plafón. Eder Alan Gómez Pérez expresó que el valor agregado de su empresa es entregar los proyectos en tiempo y forma, con altos estándares de calidad y seguridad. “Realizamos desde un detalle hasta una construcción. Realizamos proyectos desde la proyección hasta la ejecución. Hemos trabajado en Querétaro, Guanajuato, Celaya, Irapuato, Ciudad de México, Monterrey y Mérida”, indicó. Además, expresó que su empresa busca eliminar de sus clientes cualquier preocupación relacionada con los proyectos, ya que pueden resolver cualquier tipo de situación relacionada con la construcción. De igual manera, refirió que han trabajado con empresas consolidadas y de renombre como Whirlpool, Bachoco, De Aacero, CFE, gobiernos estatales y federal, CONAGUA, entre otras organizaciones.

Esaú Magallanes es el nuevo presidente de Canacintra Querétaro

Esaú Magallanes Alonso fue nombrado presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Queréta…

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Esaú Magallanes manifestó que toma la cámara con números negros y 620 empresas afiliadas. Esaú Magallanes Alonso fue nombrado presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro (Canacintra) para el periodo 2022-2023, sustituyendo a Jorge Rivadeneyra. Esto como parte del cambio en la Mesa Directiva. Luego de una sesión de asamblea en que fue electo, Esaú Magallanes manifestó que toma la cámara con números negros y 620 empresas afiliadas. Manifestó que los retos que tiene su gestión son: enfrentar los desafíos durante este tiempo de pandemia, generar empleo y demostrar a las empresas que obtienen beneficios con las cuotas que pagan. Expresó que se buscará activar a las cadenas productivas, a través de la vinculación con las grandes empresas que están en el estado, con el fin de que les compren a las compañías locales. Estamos echando mano de créditos de Nafinsa, es importante que tenemos el cómo tener flujo para trabajar”, afirmó. Esaú Magallanes Alonso fue presidente de Canacintra Querétaro del 2015 al 2017 y en el 2018 candidato a la diputación federal por el II distrito de la Coalición Por México al Frente.

El presidente de CANACINTRA, delegación Querétaro, informó que para este 2022 se estarán desarrollando estrategias que transformen las debilidades en fortalezas y las amenazas en oportunidades, ya que debido a la problemática económica que hoy las empresas atraviesan por los eventos pandémicos han afectado fuertemente de manera global a la economía, al empleo y al mercado. “El día de hoy asumo la presidencia de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación en Querétaro junto con mi equipo de trabajo, vamos a tener muchos retos para salir adelante, pero estamos muy optimistas ya que vemos que mi antecesor, el Ing. Jorge Rivadeneyra, dejó una gran Cámara con números negros y alrededor de 620 afiliados”. Destacó que en este periodo se generarán acciones inteligentes que aceleren la reactivación económica en el estado, no solo de la industria, sino de la cadena productiva en su conjunto.

De igual manera se empezará a trabajar para que los afiliados estén mayormente enterados de lo que sucede en la Cámara y se sientan retribuidos al ser parte de ésta. Es importante mencionar que CANACINTRA tiene como uno de sus objetivos primarios el representar a la industria y crear los vínculos para su desarrollo constante.