Revista Emqro Industrial

Grupo Trejo, el mejor aliado de materiales para la construcción

El principal objetivo de Grupo Trejo es generar alianzas de provecho con sus clientes trabajando hacia…

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Buscando satisfacer las necesidades y expectativas del mercado El principal objetivo de Grupo Trejo es generar alianzas de provecho con sus clientes , trabajando hacia sus objetivos y formando lazos a largo plazo. Para lo anterior, ha logrado contar con el respaldo de las mejores marcas en el mercado y atención especializada de sus proveedores; además de la venta, ofrecen asesoría técnica y capacitación. Grupo Trejo, es una empresa mexicana, fundada en Ezequiel Montes, Querétaro, hace 56 años, consolidada como un grupo empresarial dedicado a la comercialización de productos y servicios para el sector residencial, industrial y comercial en la Región Bajío de la República Mexicana. Buscando satisfacer las necesidades y expectativas del mercado, creó cinco divisiones de negocio: ferretería y materiales para construcción, equipo de protección personal, pinturas decorativas, repintado automotriz, recubrimientos industriales, acabados y concretos.

Su directora general, Lupita Trejo, señaló que Grupo Trejo cuenta con una amplia gama de productos y marcas de primer nivel; además de que la diversidad de su oferta y la ubicación regional de sus divisiones de negocio los diferencia y le permite atender de manera integral las necesidades en la industria, así como de contratistas independientes y familias en toda la región. “Podemos ofrecerles todo el conjunto de materiales, desde que inicia la obra, hasta que finaliza, no necesitan buscar otro proveedor, nosotros podemos suministrarles todo lo que necesiten”, señaló. Actualmente Grupo Trejo se consolida como líder en el municipio y la región Bajío del país como Central Ferretera Trejo siendo la división de negocio con mayor contribución en la industria respecto a productos de ferretería y materiales para la construcción, contando con un catálogo de más de 40 mil productos y diversas sucursales ubicadas en Ezequiel Montes, San Juan del Río, Tequisquiapan, Cadereyta y Colón. “El valor agregado que tenemos el servicio que ofrecemos y el soporte que tenemos a través de nuestros proveedores que tenemos de manera directa; y estamos soportados porque somos distribuidores 100 por ciento certificados, con capacitación y asesoría para la aplicación de nuestros productos”, expresó Antonio López, Gerente de Operación

Con M&E Muebles garantizas comodidad en tu empresa

Su objetivo no son las ventas, sino llevar comodidad, frescura, distribución, imagen y productividad a …

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Es una empresa dedicada a la venta de mobiliario y asesoría en imagen Su objetivo no son las ventas, sino llevar comodidad, frescura, distribución, imagen y productividad a tus oficinas. M&E Muebles y Equipos para Oficinas, empresa líder en este ramo, lleva a ti sus productos con el fin de mejorar el interior y ergonomía de los espacios en tu empresa. Su directora general, Wendy Sosa Meneiro, expresó que esta compañía forma parte de un corporativo que se encuentra en Puebla, Tlaxcala y Querétaro, mismo que tiene 30 años de ofrecer calidad y un servicio integral.

“Nos enfocamos al interiorismo, la ergonomía, cómo te sientes tú con tu silla; que te sientas cómodo en el lugar que estás trabajando, porque pasas mucho tiempo de tu vida, en esa empresa, en tu casa o en coworking”, afirmó. M&E Muebles y Equipos para Oficinas es una empresa dedicada a la venta de mobiliario y asesoría en imagen de espacios laborales y escolares, diseños con los más altos estándares de calidad, innovadores y frescos, y también brinda a sus clientes un servicio rápido, eficiente y honesto. “Nosotros nos preocupamos a largo plazo, que tu estés cómodo con tu espacio, pero tú tienes la facilidad de hablarnos en cualquier momento para mejorar tus muebles de oficina y empresa. Te damos todo el servicio, es decir, te damos un acompañamiento integral, para que nos recomiendes y estés contento con nuestro servicio”, afirmó. Además, Wendy Sosa Meneiro refirió que la empresa cuenta con personal altamente capacitado, en armado, en diseño, arquitectos, asesores de venta, contabilidad, todo un equipo de trabajo, entre otras cosas. Agregó que también, además de los muebles para oficina, M&E ofrece equipamiento y mobiliario para escuelas, restaurantes, para industria y otros tipos de espacios laborales. “Nuestro valor agregado es el servicio. Te cotizamos muy rápido y nuestro tiempo de entrega puede ser incluso, montando oficinas, en 8 días. La calidad que tenemos es que ofrecemos 5 años de garantía en todos nuestros productos y ofrecemos servicio post venta”, señaló. La compañía tiene una sucursal en Puebla, Tlaxcala, Pachuca, San Luis Potosí, Guanajuato y Querétaro.

Líder en la protección y seguridad con Cercamex

Con más de 30 años de experiencia , se ha desarrollado y consolidado como una empresa líder en instalación de cercas …

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El interés de la empresa es ofrecer instalaciones seguras Cercamex S.A de C.V. con más de 30 años de experiencia , se ha desarrollado y consolidado como una empresa líder en instalación de cercas y rejas decorativas , enfocandose al sector industrial , comercial y residencial. “Contamos con la infraestructura para responder a las exigencias de nuestro mercado , tanto en el recurso humano como en productos, con servicio de calidad”, refirió. Con una nueva sucursal en Querétaro, son una empresa 100 por ciento mexicana, que ha evolucionado y mejorado su servicio.

Algunos de sus productos son cercas de malla galvanizada y recubierta con PVC, reja de acero, cadillos de alta seguridad, concertina galvanizada y acero inoxidable, cercas ornamentales, reparación de cercas e instalaciones foráneas. El principal objetivo de Cercamex es formar relaciones de largo plazo con sus clientes y ser, no solamente proveedores, sino aliados estratégicos que los ayuden a alcanzar sus objetivos. “Buscamos su satisfacción con cada uno de los clientes y hacer un buen negocio que traiga un beneficio para ambos, ganar – ganar”, señaló. En ese sentido, comentó que el interés de la empresa es ofrecer instalaciones seguras, estética y, sobre todo, cumplir las necesidades del cliente. “Sabemos que en Querétaro hay una exigencia grande y estamos preparados para ello. Nuestros clientes nos han entregado buenos comentarios”, señaló

Toma protesta Gobernador a nueva mesa de Canacintra

Durante la toma de protesta de la Mesa Directiva 2022-2023 de la Cámara Nacional de la Industria…

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Tomó protesta como presidente de CANACINTRA Querétaro, Esaú Magallanes Alonso Durante la toma de protesta de la Mesa Directiva 2022-2023 de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), el gobernador, Mauricio Kuri González, reconoció la trayectoria y empuje de la comunidad productiva en la entidad, quienes dijo, gracias a su incansable labor fortalecen el desarrollo de Querétaro y promueven mejores condiciones de vida para las familias queretanas. Enfatizó que la unidad, la voluntad y un objetivo en común, son la razón por la cual Querétaro actualmente está posicionado como un estado pujante y vanguardista, pues aseguró que en la entidad, el trabajo coordinado siempre tiene como propósito el crecimiento y el bienestar de la ciudadanía. “Querétaro tiene mucho que ofrecer, Querétaro está de moda, pero lo más importante de Querétaro, de veras no lo digo de dientes para afuera, lo digo porque lo sé, porque lo conozco, lo mejor de Querétaro es su gente y lo mejor de Querétaro está en la empresa”, expresó. Kuri González felicitó a los nuevos integrantes de la Mesa Directiva, a quienes les recordó que asumen un compromiso con las y los queretanos, ya que deben actuar con profesionalismo y buscar en todo momento el mejoramiento continuo, así como consolidar nuevos caminos que conduzcan el presente y el futuro del estado al siguiente nivel, por lo cual les reiteró la disposición de su gobierno para crear un entorno favorable para el desarrollo de sus actividades, manteniendo la paz social y laboral en el estado.

Asimismo, el presidente nacional de CANACINTRA, José Antonio Centeno Reyes, aseguró que gobierno del estado, empresarios y la sociedad, deben trabajar más de cerca; de igual manera, garantizó que la cámara siempre está lista para sumar esfuerzos y cooperar para hacer frente a los momentos de más incertidumbre. "Un estado en el que el crecimiento económico, la inversión extranjera, la generación del empleo, la productividad y la competitividad no son producto de la casualidad, son producto del trabajo colaborativo, de la planeación, del trabajo en equipo, esto hace de Querétaro un referente nacional en prosperidad económica y seguridad", dijo. Mientras que el presidente de CANACINTRA Querétaro, Esaú Magallanes Alonso, reconoció que en el estado existen empresarias y empresarios que no tienen miedo a proponer nuevas y mejores soluciones, con lo cual edifican condiciones extraordinarias para incrementar la productividad, generar innovación y disminuir las brechas de desigualdad. A la ceremonia acudieron miembros del gabinete legal de gobierno del estado; la magistrada presidente del Poder Judicial del Estado, Mariela Ponce Villa; el fiscal general de Querétaro, Alejandro Echeverría Cornejo; el presidente municipal de Querétaro, Luis Nava; miembros de cámaras empresariales y asociaciones; entre otras personalidades.

En Suburbio Santiago realizamos nuestro 5t Encuentro de Negocios

En el desarrollo inmobiliario Suburbio Santiago Aeropuerto, nuestra Revista Emqro Industrial llevó a cabo…

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Se fomenta el inicio de vínculos comerciales entre MIPYMES de Querétaro En el desarrollo inmobiliario Suburbio Santiago Aeropuerto, nuestra Revista Emqro Industrial llevó a cabo su 5to Encuentro de Negocios, en donde se pudieron realizar lazos comerciales y de amistad entre empresarias y empresarios de más de 100 compañías. Nuestro director de la revista, Jorge Luis Acosta, señaló que mediante este evento se fomenta la reactivación económica impulsando la actividad de las mipymes, vinculando a las y los directores de compañías que colaboran desde hace tiempo. “Es hacer negocios, hacer relaciones, conocerse entre ustedes y, por eso, tenemos muchos invitados. Queremos fortalecer la economía y estamos haciendo esto para ustedes”, señaló. En su mensaje, Iris Perla Muñoz Hernández, directora de proyectos de la revista agradeció la confianza que las y los empresarios tienen con la Revista y señaló que el objetivo de este encuentro es generar contacto, alianzas y amistades. En su momento, en la terraza a un costado de la cava de Suburbio Santiago, Ulises Valenzuela Delgado, Director Regional Querétaro de Century 21 Si Now, mencionó que esta empresa tiene más de 27 años en el mercado y está operando en 5 estados de la república. Refirió que ofrece desarrollos atractivos, vinculados a las tradiciones culturales, arquitectónicas e históricas de las ciudades, como Suburbio Santiago, ubicado en el municipio de Colón. “Nuestro objetivo es formar familias felices. Generar experiencias en ustedes, pues más que vender terrenos y desarrollo, vendemos experiencias”, afirmó.

Tuvimos la presencia de autoridades municipales, como el Secretario del H. Ayuntamiento, Jorge Alberto Cornejo Mota, del secretario de desarrollo sustentable del municipio de Colón, Hugo Acosta, y del regidor Gaspar Trueba, quienes destacaron las ventajas competitivas de Suburbio Santiago y de esta demarcación. De igual manera, Diana Bello, líder de la Comisión de Emprendedores de la AMIQRO, presentó su programa de "Acreditación de Proveedores de la Gran Industria" (ACREDIPROV). Durante nuestro encuentro, presentamos la portada de nuestra nueva edición, misma que está encabezada por Impulso Pyme, con su director general, José Antonio Ruiz, y tuvimos la presentación de Josef Modlmayer Lecanda, representante de Empresarios México Alemanes A.C. (EMAAC). También, se realizó un networking y también las y los representantes de las empresas pudieron presentar sus productos y servicios. En el evento participaron las empresas patrocinadoras del encuentro, como COMPECER, CONCORDIA, EMAAC, CILQRO, la Secretaría de Desarrollo Sustentable, CIEC Producciones, Cahoma, Suburbio Santiago, Impulso Pyme, Setria, Transpecial, Hacer Capital, IENTC, Century 21 Sinow, Amzu Capacitación y Montecarlo.

Recibe SETRIA recertificación ISO9001:2015

Se llevó a cabo la ceremonia formal de certificación IS09001:2015 a la empresa SETRIA …

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Se llevó a cabo la ceremonia formal de certificación IS09001:2015 a la empresa SETRIA, Seguridad Privada en Querétaro, mediante la cual demuestra que implementa un sistema de calidad y cumple con la norma internacional. En el evento, el Director de Operaciones de JM Alliance International Certification, Juan Miguel Estrada, realizó la entrega del certificado formal de conformidad de IS09001:2015 a Jesús Pérez Sinecio, Director General de SETRIA, el cual certifica que la empresa SETRIA ubicada en Querétaro ha implementado un sistema de la calidad para el servicio de seguridad privada, consultoría de seguridad e higiene, criminalística en campo y hechos de tránsito terrestre, mediante auditorías documentadas en los informes adscritos y se verificó el cumplimiento de las exigencias de la norma internacional IS09001:2015 y la Norma Mexicana NMXCC9001 y NMC2015. En su mensaje, expresó que la calidad en las empresas no se construye sola, pues requiere del esfuerzo y pasión de un equipo de trabajo y refirió que la calidad implica lograr beneficios más allá de los obtenidos, como aumentar la satisfacción del cliente, ventas o mejorar la rentabilidad de su negocio. “Mantenerse en la cima o mejorar los que hemos hecho con la certificación es un camino más arduo, pero con la convicción y pasión requerida, podemos ser mejores que nunca, y esto debe impactar positivamente en todas las partes de la organización; así como los clientes, los proveedores, los trabajadores, la sociedad”, indicó. Por su parte, en el evento, Jesús Pérez Sinecio, Director General de SETRIA, recordó que en el 2012 se alcanzó la certificación de la empresa con la norma ISO9001:2008, pero en el 2016 se inició con la idea de buscar la certificación con la norma ISO9001:2015, con el apoyo de todos los colaboradores y de la empresa consultora. Comentó que durante 2 años se trabajó de manera intensa, gracias a la casa certificadora JM Alliance International Certification, se logró este objetivo, después de un amplio proceso de auditorías y cambios. “Para dar un mejor y mayor servicio de calidad con los clientes estamos presentes en la Revista Emqro Industrial, que siempre nos han apoyado y estamos en los encuentros de negocios de Grupo Emprende, y al mismo tiempo buscamos dar el mejor servicio y con la mejor calidad gracias al trabajo de mi equipo”, afirmó en la ceremonia. En su momento, el Presidente de la Unión de Empresas de Seguridad Privada, Mario Aguilar Becerril, comentó que esta organización cuenta con 92 empresas agremiadas y reguladas, que cumplen con la normatividad, de un total de 307 que tienen permiso en Querétaro. Destacó que es importante reconocer a los policías y los elementos de seguridad pública y privada, debido a que desempeñan una gran labor, que abona a la seguridad de la entidad.

Acerca de SETRIA, como su director comercial, refirió que es una compañía con responsabilidad social, ya que reconoce a su personal y recluta a personas desde 18 años a 75 años o más. “Le damos trabajo a personas de mayor edad, que en otras empresas no les dan. Somos una empresa con responsabilidad social. Nos rodeamos de personas que me ayudan a preocuparnos por las personas”, expresó. Otón Gómez, representante de empresas de seguridad privada del Estado de México, destacó el trabajo de Mario Aguilar al frente de la representación de las compañías de seguridad privada y le reconoció por la iniciativa que impulsó del reconocimiento al Policía del Año que año con año se ofrece en la entidad a las y los elementos de las corporaciones policiacas. “Recibe un aplauso de las empresas de seguridad por tu labor y la actividad que promoviste. Un saludo de todas las empresas y te envidiamos por el trabajo que has hecho por el sector de la seguridad privada, que nadie lo ha logrado”, comentó. También, en su discurso, el vicerrector de la Universidad de Londres Querétaro, José Antonio Ugalde Guerrero, reconoció que Querétaro se distingue por su paz y seguridad, gracias a las corporaciones policiacas y a las empresas de seguridad privada. Destacó que existe un trabajo colaborativo, que promueve la seguridad desde la corresponsabilidad social. Además, reconoció la labor de la empresa SETRIA y a Jesús Pérez Sinecio, director general de esta empresa, secretario general de la Unión Empresas de Seguridad y secretario general del Colegio Nacional de Peritos Forenses, a quien le entregó un especial reconocimiento por su invaluable apoyo en proyectos de prevención social del delito y profesionalización de los elementos de seguridad privada del estado de Querétaro. En su momento, el presidente de la Canaco Servytur en Querétaro, Fabián Camacho, indicó que desde esta organización empresarial se ha promocionado que las empresas le apuesten a la calidad, pues ante un contexto de desarrollo económico pujante que tiene la entidad, se requiere que las empresas queretanas asuman el compromiso con la calidad, a través de la cual se obtiene competitividad y garantiza que la vigencia de las compañías. “Esta certificación es el reflejo de una empresa que busca mantenerse en plena vanguardia y ante ello reconocerle a todos los colaboradores de SETRIA que tuvieron que emprender un esfuerzo amplio para estandarizar sus procesos, para generar normas de calidad y dejarse guiar por la consultoría”, comentó.

Desfamiliarizar a la empresa o empresarializar a la familia

Cuando funcionan bien las familias, sus empresas suelen tener mejores resultados y perdurar en el tiempo…

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Cuando funcionan bien las familias, sus empresas suelen tener mejores resultados y perdurar en el tiempo Desfamiliarizar a la empresa significa evitar en lo posible que la mayor parte de la propiedad, operaciónn y/o gestión, esté en poder de familiares o que la estructura organizacional (en puestos clave), mayormente esté representada por familiares ya sea en línea directa o de cualquier otra rama generacional, por el riesgo que hay en la atención a las prioridades familiares por sobre las del negocio y el conflicto de intereses que regularmente termina impactando el desarrollo del proyecto empresarial. Por otro lado, genera falta de compromiso por parte de los familiares que no ha sido posible integrar a la empresa, si en un futuro se da la necesidad obligada de integrarlos, por la falta de conocimiento y de experiencia en la operación y gestión del negocio. Si dejamos a las familias fuera, las cosas se pueden simplificar, pero solo en el corto plazo. (1) Empresarializar a la familia quiere decir que preferentemente se desea tener a la familia formando parte del negocio. Involucrada, compenetrada viviendo y desarrollando el espíritu emprendedor, el dinamismo, la experiencia de vivir el día con día con sus respectivos aciertos y desaciertos, asumir riesgos, desarrollando el talento y la creatividad para ir superando los retos que se van presentando a lo largo del tiempo. Esto, fortalecerá el crecimiento del oficio, el orgullo, la tradición etc. También añade compromiso, dedicación y cariño para con la empresa, se cuida cada vez más al personal, a los activos desarrollando la visión de largo plazo y su perdurabilidad en el tiempo a través de nuevas generaciones.(1) Empresarializar a la familia implica más complejidad y más trabajo, pero es lo mejor en el largo plazo. Acentuar esas fuerzas de la empresa familiar para hacer impulso y hacerlas más exitosas acompañadas de un programa de profesionalización que lleve a la empresa hacia su desarrollo, crecimiento e institucionalización. (1) ¿Recuerdas cómo era tu empresa familiar cuando la iniciaste? En su mayoría, este tipo de empresas nacen como pequeños negocios, con poco personal, que poco a poco van creciendo; en esta primera etapa, encuentran las condiciones propicias para hacerlo, pues todos los miembros de la familia que trabajan en el negocio ponen todo su empeño y ahínco en el desarrollo de la compañía. Están 100% comprometidos con las metas planteadas y comparten una visión a largo plazo y una gran lealtad hacia la empresa. Sin embargo, al pasar el tiempo y conforme la empresa va aumentando de tamaño, su administración se complica gracias a temas como la participación de cada miembro de la familia en la distribución de ocupaciones y ganancias, el control del patrimonio de la compañía, las luchas de poder, e incluso temas increíblemente complejos como la sucesión en la dirección general.

¿Qué va primero la familia o la empresa? ¿A qué le damos prioridad? No se trata de “o la familia”, “o la empresa”, es un dilema falso, estar en esta disyuntiva es insostenible, en ocasiones se presentan momentos que nos ponen en esta situación, pero son MUY PARTICULARES. El punto de fondo es que debe ser un “Y”. “Familia y Empresa”, “Empresa y Familia”, el uno sin el otro NO funciona. No puede estar bien la empresa si la familia está mal y viceversa.(1) La clave es ARMONIZAR a la familia y a la empresa; hay que encontrar esos equilibrios, esas situaciones que aparentemente nos sacan a menudo de balance, hay que estar tratando de lograr el equilibrio recordemos que cada familia empresaria es ÚNICA. Cada familia debe definir su propio destino. (1) Para lograr la armonización en la dinámica empresa-familia, se requiere empatar las expectativas de las personas que forman parte de las dimensiones FAMILIA-EMPRESA-PROPIEDAD y detectar, analizar y actuar sobre las situaciones que generan tensión o conflicto.(1)

(2) Modelo del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas “Programa Retos y Dinámicas de la Empresa Familiar”2020.

Si tu empresa familiar cuenta con una serie de principios claramente establecidos, que sirven como parámetro para sus acciones y son la base de las relaciones y decisiones futuras de la empresa, no permitas que un cambio de estrategia los manche o los transgreda. Mantén fuertes los valores vividos (aquellos intrínsecos al seno familiar) y suma valores adoptados para los momentos de cambio (con los que podrás ser más flexible), pero no permitas que la empresa pierda el rumbo.

(1) Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas “Programa Retos y Dinámicas de la Empresa Familiar” 2020 (2) Modelo del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas “Programa Retos y Dinámicas de la Empresa Familiar” 2020

CAD AVSHMEIP proveedor confiable en software, hardware y servicios 3D

Con CAD AVSHMEIP tu empresa logrará reducción en tiempos de producción y manufactura, automa…

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Con CAD AVSHMEIP tu empresa logrará reducción en tiempos de producción y manufactura, automatizando y acelerando actividades de producción. Su experiencia por más de 25 años, la avalan y su asesoría directa soporta su eficiencia para ofrecer soluciones.

CAD AVSHMEIP es una empresa distribuidora de software CAD, CAM, CAE, escáneres e impresoras 3D con más de 25 años de experiencia.

También, ofrece soluciones de 3D especializadas que cada empresa necesita. Además de que ofrece tecnologías portátiles láser, escaneo 3D de alta precisión con luz azul para sistema de inspección, sistema de inspección 3D automático de robot inteligente, sistema CMM portátil óptico inalámbrico, etc. “Somos una empresa con soluciones integrales para la industria, abordamos las necesidades y procesos de manufactura con una visión integral”, expresó Rigoberto Salazar Hernández, gerente de marketing.

De igual manera, CAD AVSHMEIP cuenta con servicio de ingeniería inversa, inspección de piezas y fotometría. Actualmente, la compañía se encuentra ubicada en San Nicolás de los Garza, en Nuevo León, pero tiene expansión en la Ciudad de México y pronto estará teniendo una sede en Querétaro.

Rigoberto Salazar mencionó que la intención es estar cerca de los clientes para ofrecer seguimiento y atención directa, su mercado es metalmecánico, de consumo, aeroespacial, automotriz, entre otros.

“Podemos cubrir toda la república mexicana ofreciendo soluciones, porque nuestra tecnología y experiencia nos lo permiten. Nuestro ingeniero está actualizando para que el soporte esté actualizando con nuestras soluciones, es la parte de valor que tenemos”, manifestó.

Además, con su software se pueden hacer pre visualizaciones que permiten identificar procesos productivos desarrollados y esto permite la simulación de los mismos, evitando mermas, desperdicios y demás.

“Nos diferenciamos en el tiempo que llevamos distribuyendo soluciones, somos pioneros en software y ofrecemos asesorías previas a la compra, además del soporte técnico”, comentó Rigoberto Hernández.

También, platicó que su empresa siempre está en búsqueda de las soluciones tecnológicas que más se adaptan al cliente y refirió que cuenta con ingenieros que están en constante actualización.