• El programa se estructura en cuatro módulos: persona, equipo, sistema y mercado
Con el objetivo de impulsar un liderazgo más sólido, consciente y estratégico en las empresas del sector productivo, EMQRO Industrial dio inicio al Diplomado 360: Liderar, Transformar y Escalar Empresas Industriales, un programa de capacitación diseñado para empresarios, directivos y líderes de área que enfrentan los retos actuales de crecimiento, cumplimiento normativo y gestión del talento.
El diplomado parte de la premisa de que el crecimiento empresarial no depende únicamente de las condiciones del mercado, sino de contar con líderes capaces de evolucionar de la operación diaria hacia la estrategia, fortaleciendo la cultura organizacional, la estructura interna y una visión de largo plazo. Bajo este enfoque, el programa se compone de cuatro módulos integrales —persona, equipo, sistema y mercado— con herramientas de aplicación inmediata en las empresas participantes.
Liderazgo consciente y transformación personal
El arranque del diplomado estuvo a cargo de Sandra Carranza, escritora, conferencista internacional y mentora, quien impartió el módulo Liderazgo Consciente. Durante esta primera sesión, se abordó la importancia de la mentalidad del líder como base para la toma de decisiones, el bienestar organizacional y la construcción de culturas empresariales éticas y humanas.
Carranza, reconocida por su trayectoria en liderazgo y desarrollo humano, destacó que antes de gestionar procesos y resultados, los directivos deben fortalecer su autoliderazgo, romper creencias limitantes y alinear su propósito personal con los objetivos empresariales.
Equipos de alto desempeño y cultura de resultados
El segundo módulo, Gestión de Equipos para una Cultura Organizacional de Resultados, será impartido por Grace Romo, fundadora y directora de Human Ecos, especialista en formación de equipos de alto desempeño. Su enfoque se centra en transformar grupos de trabajo en equipos colaborativos y alineados a los objetivos estratégicos, mediante metodologías vivenciales y liderazgo situacional.
Con amplia experiencia en consultoría empresarial y docencia, Romo aporta herramientas prácticas para fortalecer la cultura organizacional, la comunicación efectiva y la sinergia entre áreas, elementos clave para la competitividad industrial.
Gobernanza, cumplimiento y estructura empresarial
Uno de los ejes centrales del diplomado es el módulo de Gobernanza Empresarial, impartido por Ricardo Ruiz, Director General de HITS Soluciones en Capital Humano. Con más de 16 años de experiencia en nómina, cumplimiento laboral y
fiscal, seguridad social y diseño de estructuras operativas, Ruiz aborda la importancia de “poner la casa en orden” para garantizar la sostenibilidad del negocio.
Este módulo se enfoca en traducir la complejidad normativa en acciones claras y ejecutables, permitiendo a los líderes reducir riesgos, fortalecer la gestión del capital humano y alinear los indicadores de desempeño con la estrategia empresarial.
Estrategia de mercado y crecimiento industrial
El cierre del diplomado estará a cargo de Guadalupe Alonso, consultora especializada en marketing industrial y estrategias B2B, a través del módulo Estrategia de Marketing Enfocada en la Industria. Su participación conecta la estructura interna de la empresa con el mercado, demostrando cómo el marketing estratégico y la humanización de la marca industrial impulsan el posicionamiento, las ventas y el crecimiento sostenible.
Este módulo aborda temas como liderazgo en marketing, LinkedIn e inbound marketing industrial, así como medición de resultados, con un enfoque práctico y alineado a la realidad del sector.
Capacitación con impacto real en la industria
El Diplomado 360 se distingue por su enfoque 100% industrial, la participación de expertos con experiencia de campo, la aplicación inmediata de conocimientos y la validación oficial mediante constancias DC-3 por módulo cursado. Con cupo limitado, el programa busca garantizar una experiencia de aprendizaje cercana, basada en casos reales y alineada a las necesidades actuales de las empresas.
Con esta iniciativa, EMQRO Industrial refrenda su compromiso con la profesionalización del liderazgo empresarial y el fortalecimiento de las capacidades directivas que impulsan la competitividad y el crecimiento sostenible de la industria en Querétaro.
